Lichttechnik: Mustergefährdungsbeurteilung

• Die Beleuchtung hat direkten Einfluss auf die Arbeitssicherheit, Gesundheit und Produktivität.

• Mangelnde Beleuchtung führt zu einer erhöhten Unfallgefahr, zu vorzeitiger Ermüdung und zu möglichen Fehlleistungen im Arbeitsprozess.

• Eine systematische Beurteilung macht Schwachstellen sichtbar und ermöglicht Verbesserungen, die langfristig Kosten senken und die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen.

• Geringere Ausfallzeiten: Mit optimaler Beleuchtung sinkt das Risiko für Stolper-, Rutsch- und Sturzunfälle sowie Fehlerquoten.

• Verbesserung der Produktqualität: Fehlgriffe oder Ungenauigkeiten durch schlechte Sicht können reduziert werden.

• Rechtssicherheit: Durch die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen werden Haftungsrisiken verringert.

• Effizienter Energieeinsatz: Moderne Beleuchtungssysteme (z. B. LED) senken den Energieverbrauch und Wartungsaufwand.

• Identifizierung aller relevanten Gefährdungen im Bereich der Lichttechnik.

• Bewertung des Risikos, das aus diesen Gefährdungen entsteht.

• Ableitung, Planung und Dokumentation geeigneter Maßnahmen zur Minimierung oder Beseitigung der ermittelten Risiken.

• Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Lichttechnik, abgestimmt auf betriebliche Veränderungen.

• Verantwortlich für die ordnungsgemäße Planung, Durchführung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung.

• Sicherstellung der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen und Bereitstellung notwendiger Ressourcen (Personen, Budget, Technik).

• Umsetzung der vorgegebenen Schutzmaßnahmen im jeweiligen Verantwortungsbereich.

• Sicherstellen, dass die Mitarbeitenden angemessen unterwiesen und geschult werden (z. B. Meldepflicht bei Defekten, sichere Wartungsverfahren).

• Beratung und Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung.

• Prüfung und Begehung der Räumlichkeiten, Ermittlung von Beleuchtungswerten, Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Fachgerechte Installation, Prüfung und Instandhaltung aller Lichtanlagen.

• Unterstützung bei der Planung von Neubau- oder Umbauprojekten hinsichtlich normgerechter Beleuchtung.

• Wahrung der Mitbestimmungsrechte bei Arbeitsschutzangelegenheiten.

• Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und bei Kontrollen.

• Einhaltung der Anweisungen, Meldung von Mängeln (z. B. defekte Leuchtmittel, flackernde Lampen, schadhafte Schalter).

• Sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmitteln und Arbeitsbereichen, insbesondere bei sicherheitsrelevanten Vorrichtungen wie Notausgangsleuchten.

• Erfassung der vorhandenen Beleuchtungssysteme in allen Bereichen (Innen-, Außen-, Not- und Sicherheitsbeleuchtung).

• Dokumentation von Typ, Anzahl, Position, Alter, Beleuchtungsstärke (in Lux), Lichtfarbe und Wartungsintervallen.

• Prüfung der tatsächlichen Beleuchtungswerte mittels Messgeräten (Luxmeter).

• Blendungen durch ungünstig ausgerichtete Lampen oder Reflexionen.

• Unzureichende Beleuchtungsstärke (z. B. an Arbeitsplätzen mit hohen Sehanforderungen).

• Flimmern oder Flackern (kann zu Ermüdung oder Kopfschmerzen führen).

• Elektrogefahren bei Wartung und Instandhaltung (z. B. unzureichend gesicherte Leitern, Arbeiten in der Höhe).

• Ausfall von Not- und Sicherheitsbeleuchtung bei Stromunterbrechung.

• Überalterte oder fehlerhafte Leuchtmittel.

• Wärmeentwicklung bei älteren Lampen (Verbrennungs- oder Brandgefahr).

• Mangelhafte Wartungsplanung oder fehlende Prüfzyklen.

• Einschätzung der Wahrscheinlichkeit, dass ein Schadensfall eintritt (gering, mittel, hoch).

• Betrachtung der möglichen Schwere der Folgen (gering, mittel, hoch).

• Ableitung einer Risikoeinstufung (z. B. anhand einer Risikomatrix, die Schwere und Wahrscheinlichkeit kombiniert).

• Technische Maßnahmen (z. B. Austausch veralteter Leuchtmittel, Installation zusätzlicher Lichtquellen).

• Organisatorische Maßnahmen (z. B. Wartungsintervalle, Prüfkonzepte, Unterweisungen).

• Persönliche Maßnahmen (z. B. Schulungen, klare Zuständigkeiten).

• Schriftliche Fixierung aller Ergebnisse (Gefahren, Risikobewertung, Maßnahmen, Verantwortlichkeiten).

• Regelmäßige Wirksamkeitskontrolle und Aktualisierung, besonders bei Änderungen in den Arbeitsbereichen (Umzüge, Umbauten, neue Maschinen).

Die folgenden Maßnahmen sind aus den oben dargestellten Gefährdungen abgeleitet und sollen eine sichere, ergonomische und effiziente Beleuchtung sicherstellen.

• Erneuerung veralteter Beleuchtung: Austausch konventioneller Leuchtstoffröhren oder Quecksilberdampflampen gegen leistungsfähige, energieeffiziente LED-Systeme.

• Optimierung der Leuchtenposition: Vermeidung von Blendungen und Schattenwürfen durch präzise Ausrichtung der Strahler. Einsatz von Abdeckungen oder Blendschirmen zur Reduzierung direkter Blendungen.

• Zusätzliche Beleuchtungsquellen: Installation lokaler Arbeitsplatzleuchten oder punktgenauer Lichtquellen bei feinen Montage- oder Kontrollarbeiten.

• Sicherheits- und Notbeleuchtung: Regelmäßige Prüfung der Akkus und Notstromversorgung. Ergänzung von Notleuchten in schlecht ausgeleuchteten Fluchtwegen oder Engstellen.

• Wartungskonzept: Definition fester Intervalle für den Lampenwechsel (beispielsweise nach Ablauf bestimmter Betriebsstunden) und Sichtprüfung auf Risse, Verschmutzungen oder mechanische Defekte.

• Prüf- und Wartungsplan: Entwicklung eines verbindlichen Zeitplans (z. B. monatlich, vierteljährlich, jährlich) für alle Bereiche. Verantwortlichkeiten klar regeln (Elektrofachkraft, Haustechnik, externe Dienstleister).

• Dokumentation der Prüfungen: Protokollierung von Beleuchtungsstärkemessungen, Funktionsprüfungen und Wartungsarbeiten. Aufbewahrung der Protokolle mindestens über die gesetzlichen Fristen.

• Gefährdungsunterweisungen: Schulungen für alle Mitarbeitenden zur Bedeutung einer intakten Beleuchtung und zum ordnungsgemäßen Verhalten (Meldepflicht bei Störungen).

• Zugangsregelungen bei Wartungsarbeiten: Absperrungen oder Warnhinweise bei Arbeiten in der Höhe. Abstimmung mit den Produktionsverantwortlichen, um Betriebsabläufe nicht zu stören und Sicherheit zu gewährleisten.

• PSA gegen Absturz: Pflicht zur Verwendung von Sicherheitsgurten, Geländern und weiteren Sicherungssystemen bei Wartungsarbeiten an hoch gelegenen Leuchtkörpern.

• Handschuhe, Schutzbrillen: Bei Arbeiten an Lampen (z. B. heißen Leuchten, splitteranfälligen Glasröhren) ist auf ausreichenden Hand- und Augenschutz zu achten.

• Ausreichende Unterweisung: Insbesondere die Elektrofachkräfte müssen regelmäßig fortgebildet werden, um bei der Installation und Wartung von Beleuchtungssystemen sicher zu arbeiten.

• Alle Arbeitsschritte, von der Bestandsaufnahme über die Messwerte bis hin zu den beschlossenen Maßnahmen, sind schriftlich festzuhalten.

• Wartungs- und Prüfnachweise müssen klar und nachvollziehbar in einem zentralen Dokument oder System hinterlegt werden (z. B. Beleuchtungsregister).

• Aufbewahrung über den gesetzlichen Mindestzeitraum (oft 5 Jahre oder länger, abhängig von den jeweiligen Regelungen).

• Regelmäßige Begehungen: Führungskräfte und die Fachkraft für Arbeitssicherheit sollten mehrmals pro Jahr Stichproben in den Bereichen durchführen, um die Beleuchtungssituation zu begutachten.

• Lux-Messungen: Je nach Bereich und Tätigkeit können Beleuchtungswerte erneut gemessen und mit den Sollwerten verglichen werden.

• Auswertung von Unfall- und Störmeldungen: Werden vermehrt Unfälle oder Beschwerden über mangelnde Beleuchtung gemeldet, muss geprüft werden, ob weitere Korrekturmaßnahmen erforderlich sind.

• Bei Umbaumaßnahmen, Neuanschaffungen von Maschinen oder Umstrukturierungen in Abteilungen ist die Gefährdungsbeurteilung zu aktualisieren.

• Neue Anforderungen (z. B. veränderte Sehaufgaben, andere Materialien) können eine höhere Beleuchtungsstärke erfordern.

Damit die erarbeiteten Maßnahmen erfolgreich umgesetzt und eingehalten werden können, ist eine umfassende und kontinuierliche Unterweisung aller Mitarbeitenden erforderlich.

• Information über Gefährdungen: Mitarbeitende müssen wissen, welche Risiken eine mangelhafte Beleuchtung birgt (Unfallgefahren, Ermüdung, Konzentrationsverlust).

• Meldewege: Es sollte klar sein, an wen Defekte oder Mängel in der Beleuchtung zu melden sind (z. B. Haustechnik, Vorgesetzte, Elektrofachkraft).

• Verhalten bei Wartungsarbeiten: Beschäftigte müssen gewarnt und ggf. räumlich getrennt werden, wenn in ihrem Arbeitsbereich Wartungsarbeiten an der Beleuchtung stattfinden (Absturzgefahr, elektrisches Risiko).

• Dokumentation: Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit Checklisten oder Protokollen, falls sie selbst Wartungen oder Sichtprüfungen durchführen (z. B. Sicherheitsbeauftragte in den Abteilungen).